一、工作内容：
1.根据企业发展战略，明确年度、季度、月度培训计划；
2.根据培训计划，编写培训预算，上报审批； 培训体系的搭建；
3.负责企业人才培养和梯队建设工作 根据企业发展不同阶段，设计学习项目，并不断优化；
4.负责培训课程体系的建立和完善，编写培训教材并建立相应的题库；
5.根据培训计划，做好门店人员定期和不定期的培训工作，包括入职培训、岗位技能培训、企业文化培训等；
6.负责培训记录的登记和管理，做好培训效果评估，定期反馈 协助做好外训事项的安排及过程跟进；
7.公司领导交代的其它工作任务。
二、岗位要求
1.有麦当劳、百胜餐饮等大型餐饮连锁企业同岗工作经验者优先；
2.大专及以上学历，抗压能力强，熟练使用各类办公软件。
联系我时，请说明是在大南宁招聘网上看到的，谢谢