更新时间:2022-02-15
毛海云
毛女士
(女,46岁)
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大专学历|10年以上工作经验
投递记录
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求职意向
  • 期望月薪:8000-1.2万元/月求职状态:我目前已离职,可快速到岗
  • 岗位性质:全职期望地区:南宁市,青秀区,江南区,兴宁区,经济技术开发区,五象新区,横县
  • 期望行业:
  • 期望岗位:招聘经理/主管,人事经理/主管,行政经理/主管
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    自我描述
    1、较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力和敏锐的洞察力,能承受工作压力。
    2、对员工压力、情绪进行随时及定期的疏导管理,降低因此产生对工作的负面影响。
    3、熟悉地方劳动法律法规,对于规避劳动风险与构建和谐劳动关系有丰富实操经验
    4、职业素质理念强,爱岗敬业,工作责任心强,原则性与执行力强,处事务实公正;
    5、稳重、富亲和力,沟通、协调能力强;与时俱进,不断学习创新。
    6、 务求企业与员工稳定、健康发展,共创辉煌。
    非常感谢您的阅读,希望有机会成为贵司一员。感恩!感谢!!
    保险勿扰!保险勿扰!谢谢
    联系电话:15899550611(微信同)
    教育经历
    1999-9至今
    大专|广东财经大学|工商企业管理
    工作经历
    2021-3至今
    人事行政经理|佛山市俊福帝豪门业有限公司
    工作职责:公司成立于1989年,占地面积约100多亩,是一家集自主研发、设计、生产、销售于一体的大型高档铝 合金门窗公司。是中国好门窗、铝合金门窗十大品牌、CCTV热播品牌。目前在全国30多个省、市、自治区设立了 近千家新帝豪品牌专卖店,每年有几十万个家庭切身感受到新帝豪门窗的卓越品质与贴心服务~ 1、健全公司各项 规章制度,规范岗位作业流程,使公司各部门的工作能够畅顺开展工 ; ~2、公司企业文化建设、宣传、落实(每 月生日会、月度优秀员工) ~3、公司各部门会议安排,重要会议纪要及跟进会议决议内容的落实情况; ~4、制定 公司薪酬方案并监督实施; ~5、制定公司绩效考核方案,考核落实,搭建人才梯队建设; ~6、负责解决员工的投 诉,处理劳动争议、劳资纠纷; ~7、负责人事行政管理工作,下属16人
    2011-3至今
    人事经理|佛山市中成不锈钢管业有限公司
    工作职责:佛山市中成不锈钢管业有限公司/人事主任/经理 公司规模300人,目前在四会大旺建立新公司(200亩),公司主要生产各类不锈钢型材(圆管、方管 、方钜管、异型管等,全国各地有经销商) 汇报对象:总经理 1、健全公司各项规章制度,规范岗位作业流程,使 公司各部门的工作能够畅顺开展工 ; 2、公司企业文化建设、宣传、落实(每月生日会、大型晚会2次/年、省内旅 游1次/年); 3、负责培训体系的建立、执行和推动。 4、公司各部门会议安排,重要会议纪要及跟进会议决议内容 的落实情况; 5、制定公司薪酬方案并监督实施; 6、制定公司绩效考核方案,考核落实,搭建人才梯队建设; 7、 负责解决员工的投诉,处理劳动争议、劳资纠纷; 8、组织实施6S检查工作并跟进后期不合格项的整改; 9、企业 安全标准化证书申请、年审,应急事务处理。 10、制定公司招聘年度计划并实施。 离职原因:换工作环境
    2008-9至今
    人事专员/主管|广东长廘集团
    工作职责:广东长鹿集团/招聘专员 公司规模1500人,长鹿度假农庄是 一间5A级旅游景区,主要以旅游、餐饮、客房)汇报对象:人事总监1、协助人事总监建立和完善公司各项管理制 度,并督导各部门贯彻执行。2、协助日常人事、行政后勤工作管理及企业文化宣传(生日会、晚会、旅游);3 、制定本部门每月培训计划,组织新员工培训;4、大型节假日协助景区检查,中西餐服务员调派
    培训与认证
    会计
    培训内容:会计基础、电算化
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