工作职责：一、人事专员 1、在公司领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。 2、做好各种会议的记录及会务工作。 3、办理本单位人员的招聘录用、绩效考核、统计各种物业费用及报表等事项的具体事宜4、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。5、做好来访接待工作。 6、负责本单位办公用品的采购和供应工作。7、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。以踏实的工作态度，适应办公室工作特点　　办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。 二、仓库管理/物控 a、根据客⼾订单清查库存并请购所需主料及常⽤的辅料，跟进物料来料进度是否满⾜⽣产；‌ 库存控制‌：确保库存数量最小化，以减少存货损失并缩短库存转化为现金的时间。‌ 位置布局‌：优化仓库设计，最大化空间利用率，减少操作距离，提高响应速度。‌ 存储方式‌：选择合适的存储方式，如堆垛、货架存储或自动化存储，以提高效率和密度。‌‌安全管理‌：确保人员、货物和设备的安全，通过定期检查和维护来预防事故。‌物料请购、入库、保管、出库、退料和盘点‌、规范物料管理流程，确保数据准确，避免错误；日常业务、库存管理、仓管价值提升、‌信息化与智能化管理 质量管理与追溯‌：通过优化流程、引入先进技术和加强质量管理来提升仓库效率和质量。这些要点共同构成了仓库管理的核心内容，旨在提高运营效率、降低成本并确保物资的安全