工作职责：一、采购: 1. 供应商管理:开发、评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录，比价、议价及采购合同谈判，控制采购成本，定期审核供应商资质及履约情况。 2. 采购执行:根据需求制定采购计划，完成物资/服务的采购全流程，跟踪订单执行，处理退换货及异常情况，建立采购台账，定期核对库存与采购数据。 3. 成本控制:分析市场行情，提出降本方案，制定性价比高采购预算。 二、行政管理职责 1. 日常事务: 办公环境维护（保洁、绿植等协调），固定资产及低值易耗品管理（登记、分发、维修），会议协调、门店的事务协助处理。 2. 文档与制度:文件收发、归档及用印管理，协助修订行政管理制度并监督执行。 3. 后勤保障:车辆、电话等后勤服务协调。 三、人事管理职责 1. 基础人事:员工入离职手续办理（资料审核、合同签订、档案管理），考勤统计、社保公积金申报等事务性工作。 2. 招聘支持:协助发布职位、筛选简历、安排面试，维护招聘渠道及人才库。 3. 员工关系:组织员工活动（生日会、节日福利发放），基础人事政策解答。

工作职责：1. 授权书制作与管理:负责公司股权授权书的制作、修订与法务审核对接，根据业务需求填写授权内容（包括被授权人、权限范围、有效期等关键信息）。 2. 宣传物料设计:根据企业文化，制作宣传海报/长图/易拉宝设计。确保视觉风格符合品牌VI规范（字体/配色/LOGO使用），管理设计素材库，定期更新模板资源。 3. 新媒体账号维护和更新:公众号：每天1次原创内容推送+粉丝互动，抖音：评论区回复+私信转化线索收集，统一各平台账号简介、菜单栏、自动回复设置同步分发优质内容至小红书/快手等平台

工作职责：1. 售后热线接听与咨询处理 - 负责接听客户售后电话，记录问题并分类（维修/退换货/投诉等） - 解答客户基础咨询（如产品使用、售后政策等） - 安抚客户情绪，确保沟通态度专业、耐心 2. 售后问题处理与派单 - 根据问题类型分派至对应部门（技术/物流/质保等） - 录入工单系统，确保信息完整（客户需求、联系方式、紧急程度） - 跟进处理进度，避免超时未解决

工作职责：1.根据公司提供资料收集的客户信息 2.核对订单和下单 3.回访核实客户收到货物情况

工作职责：1.运用58同城在线沟通，在进行筛选，有意向的就邀约 2..面试的流程跟进，以及面试遇到什么问题，怎么解决 3.面试通过后也需要跟进，直到上班