工作职责：--人事工作职责: 1.根据人力资源规划，开展招聘工作; 2.负责编写公司员工岗位说明书: 3.公司考勤统计、制度制定落实、员工关系维护; 4.负责公司固定资产信息整合、 采购及办公设施的管理; 5.办理人员的入职、转正、晋升、调岗等工作; 6.办理人员社保、医保及公积金的增减员; 7.负责整理、 归档人力资源相关文件和主要文件档案、 合同的管理; 8.记录、统计每个月员工的考勤并汇总统计。 --行政工作职责 1.负责办理公司信息的变更; 2.公司用印管理的登记及行政档案的管理; 3.负责公司内部文件的传达工作: 4.负责钉钉后台的管理; 5.完成上级领导交办的各项工作。

工作职责：1、负责公司员工考勤统计； 2、负责办理员工入职、离职手续、社保管理购买； 3、负责招聘、邀约面试和初步评估、招聘数据分析，为公司引进合适人オ; 4、公司日常行政管理运作（办公用品、日常用品的采购管理、固定资产等）; 5、负责公司行政相关文件、通知的拟定、资料的管理工作； 6、协助开展各项员工活动，推动企文化建设； 7、完成上级交给的其他事务性工作；等

工作职责：作描述： 1. 制定销售业绩计划和销售业绩预算 2. 评估销售业绩，管理销售团队 3. 销售日常工作安排 4. 根据市场营销计划，完成部门销售业绩 5. 根据业务需求对部门成员进行定期培训 6.时长协助人事部门做基本的招聘，面试，培训之类的工作