广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略，在原南宁市商业银行基础上改制设立的省级城市商业银行，于2008年10月挂牌成立，现有员工近4500人，营业网点超300家，在南宁、柳州、桂林、梧州、北海、贵港、玉林、百色、钦州、防城港、崇左、河池、贺州等全区13个设区市及50个县域设立了分支机构，并发起设立3家村镇银行。与世界30多个主要国家和地区的215家银行建立代理行关系，形成“网点向基层下沉、业务覆盖全广西、同业合作辐射全国、境内外代理延伸全球”的综合服务格局。广西北部湾银行扎根南疆沃土，服务广西经济发展，推动壮乡社会进步，始终与八桂大地血脉相连。
　　根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才，诚邀优秀人才加入广西北部湾银行，共创美好未来!

　　一、招聘岗位、人数

　　(一)中层管理岗位：总行部室、分支机构中层管理岗位若干。

　　(二)总行部室各条线业务骨干岗位若干。

　　重点招录具有数字化转型、数据应用治理、信息科技专长的金融科技人才，小微金融方向产品经理。

　　(三)南宁城区和邕外分支机构经理级管理岗位、支行行长及业务岗位若干。

　　(四)小企业金融服务中心经理级管理岗位、客户经理岗位若干。

　　(五)南宁和邕外客户经理岗位若干。

　　具体岗位及条件请查看附件。

　　二、应聘基本条件

　　(一)具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力。

　　(二)熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。

　　(三)年龄要求

　　1.应聘总行部室、分支机构中层管理岗位的，年龄不超过40周岁。应聘人员特别优秀的，年龄条件可适当放宽;

　　2.应聘总行部室业务骨干岗位的，年龄不超过35周岁;

　　3.应聘小企业金融服务中心及分支机构经理级管理岗位、支行行长岗位的，年龄不超过40周岁;

　　4.应聘分支机构内设部室岗位及各条线客户经理岗位的，年龄不超过35周岁。

　　5.应聘大堂经理、柜面经理岗位的，年龄不超过30周岁。

　　(四)学历要求

　　1.应聘总行部室及分支机构中层管理岗位的，应具有大学本科及以上学历;

　　2.应聘总行部室业务骨干岗位的，应具有“双一流”建设高校本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历，或QS排名靠前的海外院校本科及以上学历;

　　3.应聘各分支机构管理岗位、支行行长的，应当具有大学本科及以上学历;应聘分支机构其他业务岗位的，应当具有全日制大学本科及以上学历。

　　(五)从业经历

　　1.应聘总行部室及分支机构中层管理岗位的，要求具有4年及以上金融从业或8年以上经济工作经历(其中2年金融从业经历)，在商业银行省分行(或城商行总行)或其他金融机构、监管机构担任同层级管理岗位，或在下一层级管理岗位(或专业技术岗位)任职满3年;

　　2.应聘总行部室业务骨干的，应当具有2年及以上金融从业经历;

　　3.应聘分支机构管理岗位、支行行长的，应当担任相应层级管理岗位，或金融从业满5年。

　　(六)应聘总行部室及分支机构中层管理岗位的，应具有丰富的金融从业经历，熟悉金融业发展现状和趋势，具有创新发展思维、市场意识、数字化转型意识、营销能力，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理、团队建设和内外部沟通等能力。

　　(七)应聘其他各类岗位的，应具有相应的金融从业经历，熟悉所报岗位政策规定、流程管理、发展趋势，具有较强的专业素养或丰富的实践经验。

　　(八)工作时间、年龄计算至2022年2月28日。

　　(九)应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。

　　(十)符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

　　(十一)各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合本招聘启事中所列岗位具体条件。

　　三、报名注意事项

　　1.本次报名截止时间为2022年2月16日24点前。

　　2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。(https://zhaopin.bankofbbg.com/)

　　3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。

　　4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

　　5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

报名附件添加客服老师获取